Christoph Pause

Chefredakteur New Management,

Christoph Pause ist Chefredakteur von New Management. Ihn treibt die Frage um, wie Menschen am besten und erfolgreichsten zusammenarbeiten. So, dass Neues entsteht und jedeR wirksam werden kann.

Alle Artikel von Christoph Pause

Podcast Trafostation | 13. Sept. 2023

Innovation braucht kein Geld vom Staat

Podcast Trafostation | 9. Aug. 2023

Antikapitalismus? Reicht nicht aus!

Podcast Trafostation | 12. Juli 2023

Wer Transformation will, muss sie selber machen

Podcast Trafostation | 14. Juni 2023

Harmonie verblödet. Sagt, was ist!

Business Transformation | 10. Mai 2023

„Einfalt ist keine Lösung“

Business Transformation | 8. Mai 2023

"Das Experiment ist die neue Strategie"

Podcast Trafostation | 12. Apr. 2023

Schluss mit der falschen Gleichheit!

Business Transformation | 28. März 2023

"New Work verkommt zum Schleifchen um klassische Changeprozesse"

Innovation | 10. März 2023

„Wir alle müssen die Mensch-Maschine-Kommunikation lernen“

Podcast Trafostation | 8. März 2023

Wir brauchen Liebe zur Weisheit

Talent Management | 8. Feb. 2023

Es heißt Talentmanagement, nicht Talentmanege!

Business Transformation | 10. Jan. 2023

Auch Ochse und Pflug sind ein Team

Innovation | 22. Dez. 2022

New Work – Zukunft basiert auf Tradition

Podcast Trafostation | 13. Dez. 2022

Lasst die Kreativen kreativ sein!

Innovation | 8. Nov. 2022

Normalität ist aus, darf's was anderes sein?

New Management Talks | 21. Okt. 2022

"Inspiration, die über den Tellerrand hinausgeht"

Business Transformation | 12. Okt. 2022

"Transformation braucht Vielfalt"

Innovation | 11. Okt. 2022

„Uns fehlt der Wille zur Exzellenz“

Innovation | 10. Okt. 2022

Vom Kopf auf die Füße

New Work | 28. Sept. 2022

Selbstwirksamkeit macht den Unterschied

Innovation | 14. Sept. 2022

„Transformation ist für Erwachsene“

New Management Talks | 2. Sept. 2022

„HR ist für uns kein Begriff mehr“

Business Transformation | 20. Juni 2022

Irgendwas mit Hybrid …

New Management Talks | 23. Mai 2022

"Der Wandel darf kein neu verpackter Taylorismus sein"

Business Transformation | 28. Apr. 2022

„Business braucht Fachwissen – aber innovativ“

Change Management | 25. Apr. 2022

„Unternehmenskultur hat viel mit Führung zu tun“

New Work | 9. März 2022

„New Work heißt Empowerment“

Selbstorganisation | 22. Feb. 2022

„OKR richtet uns alle an der Strategie aus – und lässt doch Freiheit“

Selbstorganisation | 14. Dez. 2021

„Präsenz oder remote? Das ist die falsche Frage“

Business Transformation | 6. Dez. 2021

„Marken haben eine gesellschaftliche Aufgabe“

Business Transformation | 3. Dez. 2021

„Performance und Denken gehören zusammen“

Business Transformation | 4. Nov. 2021

„Sahnehäubchen-Ethik überzeugt nicht mehr“

Business Transformation | 18. Okt. 2021

„Wir brauchen den kritischen Zweifel“

Business Transformation | 12. Okt. 2021

„Finance ist per se nicht strategisch“

Digitalisierung | 20. Juli 2021

„HR kann sich auf die Themen fokussieren, in denen die Wertschöpfung liegt“

New Work | 5. Mai 2021

„Stillarbeit am liebsten zuhause“

Business Transformation | 30. März 2021

Hybridarbeit – gekommen, um zu bleiben. Aber einfach wird es nicht

NM exklusiv

Digitalisierung | 2. März 2021

„Wandel hat zwei Aspekte – die Metaebene und konkrete Schritte“

Aufbrecher | 26. Feb. 2021

„Employee Experience und Customer Experience sind Yin und Yang”

New Management Talks | 16. Feb. 2021

Employee Experience und Customer Experience: Zwei Seiten einer Medaille?

Innovation | 5. Feb. 2021

„Verantwortung zu übernehmen, befriedigt ungemein“

New Management Talks | 14. Jan. 2021

„Die Menschen von den Fußfesseln befreien“

Digitalisierung | 14. Jan. 2021

„Digitalisierung bedeutet: Freiraum schaffen für Kreativität“

Business Transformation | 2. Feb. 2021

Ambiente mit Flüssigwachs

Digitalisierung | 11. Jan. 2021

„Für Alleinarbeit stehen unsere Büros nicht mehr zur Verfügung“

Digitalisierung | 21. Dez. 2020

„Traut Euch! Probiert Tools einfach aus“

Business Transformation | 17. Dez. 2020

„Wir brauchen Kontextkompetenz“

Selbstorganisation | 7. Dez. 2020

„Wir wollen ein Netzwerk zum Wohle der Kunden sein“

New Work | 1. Dez. 2020

„Alles, was Sie brauchen, ist Mut“

New Management Talks | 3. Juli 2020

„Wer führen möchte, muss sich von Mikrofragen lösen“

New Management Talks | 26. Juni 2020

„Leadership ist für alle da“

New Management Talks | 24. Juni 2020

Was Unternehmen brauchen, um dauerhaft innovativ zu sein

Business Transformation | 18. Mai 2020

„Es wird schmerzhaft. Doch dann geht es aufwärts“

New Management Talks | 8. Mai 2020

„Organisationen leben im Zustand der Schizophrenie“

New Management Talks | 27. Apr. 2020

Führen durch die Krise

New Management Talks | 24. Apr. 2020

„Immer daran erinnern, was wir alles können“

New Management Talks | 20. Apr. 2020

Innovation: Was ist das und wie geht sie?

New Management Talks | 17. Apr. 2020

„Wir können Vertrauen lernen“

New Management Talks | 14. Apr. 2020

Vertrauen in der Krise oder Vertrauenskrise?

New Management Talks | 14. Apr. 2020

„Gemeinsam können wir intelligente Lösungen für die Krise finden“

New Management Talks | 6. Apr. 2020

Mitarbeiter first: Wie Unternehmen die Krise meistern

New Management Talks | 3. Apr. 2020

„Ich rechne mit einem langgezogenen U“

New Management Talks | 30. März 2020

Investments, Start-ups, Go to market: Innovation in herausfordernden Zeiten

Innovation | 30. März 2020

„Wir müssen jetzt endlich unseren Mut zusammennehmen“

New Management Talks | 27. März 2020

„Nach der Krise ist nicht vor der Krise“

New Management Talks | 23. März 2020

Strategie in Zeiten der Unplanbarkeit? Wir fragen nach

Selbstorganisation | 16. März 2020

Was jetzt zählt

Business Transformation | 24. Jan. 2020

Die Systemänderer

Business Transformation | 17. Jan. 2020

Schneller! Agiler! Anders!

Innovation | 18. Dez. 2019

„Innovativeness is very much about leadership“

Business Transformation | 11. Nov. 2019

„The emerging choices are around platforms“

Business Transformation | 6. Nov. 2019

„Leadership vs. Management? That’s plain nonsense“

Innovation | 14. Okt. 2019

„I have to kill my butterflies“

Innovation | 2. Okt. 2019

Wir brauchen mehr Fokus!

Innovation | 19. Sept. 2019

„In the middle of transition the whole company is in a very tough position“

Future of Work | 17. Sept. 2019

Initiative Future of Work gestartet

Future of Work | 17. Sept. 2019

10 Thesen zur Zukunft der Arbeit

Talent Management | 15. Aug. 2019

Die wahre Transformation von HR

Business Strategie | 24. Juli 2019

„Ein Unternehmen führen heißt loslassen können“

Digitalisierung | 28. Juni 2019

„Wir müssen lernen, Dinge zu beenden“

Selbstorganisation | 28. Mai 2019

„Selbstorganisation ist gerade in Krisen hilfreich“

New Work | 24. Mai 2019

Website des Jahres

Innovation | 13. Mai 2019

„Ohne Kulturwandel haben Unternehmen keine Zukunft“

Selbstorganisation | 26. Apr. 2019

„Im Moment organisiert die Kampagne uns“

Innovation | 14. Apr. 2019

Holokratie statt Hierarchie

Business Transformation | 8. März 2019

„Wir erleben die Verflüssigung von Hierarchien“

New Work | 6. März 2019

„Personal branding makes leadership easier“

Innovation | 30. Jan. 2019

Von Banken und Booten

Selbstorganisation | 16. Jan. 2019

Agile Steuerung im Professional Service

Selbstorganisation | 9. Jan. 2019

„Nur im Tun entwickeln wir Kompetenz“

Innovation | 14. Dez. 2018

Was innovative Unternehmen ausmacht

Business Strategie | 30. Nov. 2018

Schmetterlinge, keine Ameisen

Innovation | 21. Nov. 2018

Gemeinsam die Antwort finden

Change Management | 1. Nov. 2018

„Punktuelles Lernen führt nicht zu individueller Kompetenz“

Organisationsentwicklung | 26. Okt. 2018

"We want to make work better"

Digitalisierung | 20. Sept. 2018

CDO? HR? Am besten alle gemeinsam

Innovation | 14. Sept. 2018

Ohne Strategie keine Kultur, ohne Kultur keine Strategie

Innovation | 5. Sept. 2018

Zu viel Effizienz, zu wenig Neues

Selbstorganisation | 14. Aug. 2018

„Digitalisierung wird die Fabrikarbeit revolutionieren“

Business Transformation | 24. Juli 2018

Digital Leadership? Fehlanzeige

Business Transformation | 4. Juli 2018

Im Sprint zum agilen Performance Management?!

Innovation | 25. Juni 2018

Gemeinsam die Zukunft kreieren

Innovation | 30. Apr. 2018

Deutsche Bahn: In Start-ups investieren, Agilität lernen

Innovation | 23. Apr. 2018

Oft fehlt Digital Leadership

Organisationsentwicklung | 23. Apr. 2018

„Digitalisierung ist kein 1000-Meter-Lauf“