Change Management

Change Management bedeutet, Menschen in den Phasen der Veränderung zu begleiten und zu ermutigen. Change Management-Methoden sind mitarbeiterzentriert. Erfolgsfaktor für Change Management ist, die betroffenen Menschen in allen Phasen ihren Weg zum gemeinsamen Ziel finden zu lassen.  

Themenfokus wählen
Welche Rolle spielt strategisches Coaching in der Transformation?