Selbstorganisation

Starre Hierarchien und Weisung von oben nach unten reichen nicht aus, um die Herausforderungen permanenter Innovation und disruptiver Märkte zu bewältigen. Da, wo nötig, sollten Teams so selbstorganisiert und eigenverantwortlich agieren, wie nur möglich. So können Teams schneller und besser auf Veränderungen reagieren.

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Führung ist nichts für Schönwetter-Fußballer

Selbstorganisation

Führung ist nichts für Schönwetter-Fußballer

Kommentar Welche konkreten Probleme der Mitarbeitenden löse ich? Diese Frage sollten sich Führungskräfte regelmäßig stellen, meint Oliver Sowa. Und dann alles dafür tun, Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Damit die Menschen …

„Money matters. It's just not as important as we think”

Selbstorganisation
22. Jan. 2024

„Money matters. It's just not as important as we think”

Interview Motivation through Autonomy, Mastery, and Purpose instead of high-stakes bonuses — that's the formula popularized by U.S. bestselling author Daniel Pink in the late 2000s. In his latest book, he tackles the feeling … Mehr

“Good failures happen in new territory”

Selbstorganisation
14. Nov. 2023

“Good failures happen in new territory”

When people have permission to be open, they can speak honestly about what is going wrong. This is the basic idea behind the term "psychological safety", coined by Harvard professor Amy Edmondson. In the interview led on … Mehr

Selbstorganisation
9. Okt. 2023

„Ohne Vertrauen ist alles nichts“

Podcast Ohne gegenseitiges Vertrauen können Menschen nicht erfolgreich zusammenarbeiten. Das gilt für Teams, für Abteilungen, für die gesamte Organisation. Davon ist Karin Lausch überzeugt, Coach und Organisationsentwicklerin … Mehr

Selbstorganisation
29. Sept. 2023

Ehrlichkeit schafft Vertrauen

Vertrauen braucht Ehrlichkeit, aber das ist leichter gesagt als getan. Denn während wir alle beteuern, immer ehrlich und direkt zu sein, ist das in Wahrheit niemand von uns. Wie sollen wir vertrauen, wenn wir nicht wissen, … Mehr

Selbstorganisation
13. Juli 2023

Modernes Arbeiten braucht keine starren Regeln

Kommentar Wenn viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden nun wieder zurück ins Büro beordern, folgen sie einem Irrweg, meint unser Kolumnist Oliver Sowa. Sie behandeln ihre Mitarbeitenden nicht wie Erwachsene. Doch Achtung: Erwachsensein … Mehr

Das Richtige tun. Harte Arbeit, die sich aber lohnt

Selbstorganisation
23. Jan. 2023

Das Richtige tun. Harte Arbeit, die sich aber lohnt

Kommentar Was kann ich? Was will ich wirklich? Wir müssen uns diese Fragen stellen und ihnen auf den Grund gehen, damit wir selbstbestimmt entscheiden können. Sonst leben wir ein Leben, das andere für uns gestalten, meint … Mehr

Vollzeit ist voll out

Selbstorganisation
17. Jan. 2023

Vollzeit ist voll out

Kommentar Vollzeit oder Teilzeit – diese Unterscheidung passt nicht mehr auf die Art und Weise, wie viele von uns arbeiten. Wir brauchen neue, individuelle und flexible Arbeitskonzepte jenseits vom starren Schema F, meint … Mehr

Selbstorganisation
30. Sept. 2022

Perfektion: Das Streben nach Stillstand

Kommentar Der Soziologe Heinz Bude hat in seinem Buch „Gesellschaft der Angst“ festgestellt, die um 1980 geborenen Menschen seien die „Generation Null Fehler“. Sie denken defizitorientiert und handeln optimierungsgetrieben. … Mehr

Selbstorganisation
19. Sept. 2022

Die befreiende Macht der eigenen Worte

Es war nie leichter, sich in der Öffentlichkeit zu präsentieren. Aber wir sind heute nicht nur in der Lage, uns selbst voranzubringen, wir sind auch in der Pflicht. Eine gute Rednerin zu sein galt lange Zeit als Pluspunkt. … Mehr

Selbstorganisation
1. Juli 2022

Wie wir unseren Meeting-Wahnsinn selbst verschulden

Kommentar Meetings bestimmen unseren Arbeitsalltag. Und rauben unsere Zeit. Zu oft erleben wir reines Business-Theater und Machtspielchen. Höchste Zeit für eine Spielanalyse, meint Karin Lausch. Mehr