Organisationsentwicklung

In vielen Fällen behandeln wir die Herausforderungen von morgen mit den Strukturen von gestern. Organisationen müssen sich hinterfragen und da, wo nötig, mehr Selbstorganisation wagen. Weniger Hierarchie, mehr Eigenverantwortung und Dezentralisierung können gerade in innovativen Bereichen Kreativität entfesseln. 

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„New Work bedeutet, sich mental auszuwildern“