Organisationsentwicklung

In vielen Fällen behandeln wir die Herausforderungen von morgen mit den Strukturen von gestern. Organisationen müssen sich hinterfragen und da, wo nötig, mehr Selbstorganisation wagen. Weniger Hierarchie, mehr Eigenverantwortung und Dezentralisierung können gerade in innovativen Bereichen Kreativität entfesseln.

Themenfokus wählen

„Die Trampelpfade der Organisation lassen sich nicht wegentscheiden“

Organisationsentwicklung

„Die Trampelpfade der Organisation lassen sich nicht wegentscheiden“

Interview Gibt es die menschliche Organisation? Was die formalen Strukturen und informalen Kräfte über Unternehmen verraten und warum wir uns nicht auf Führung verlassen können, darüber spricht Dr. Judith Muster von Metaplan …

Von Menschen und Rollen: Die Humanisierung der Organisation

Organisationsentwicklung
21. Dez. 2022

Von Menschen und Rollen: Die Humanisierung der Organisation

Hier herrscht die Regelungswut. Dort wütet das pure Chaos. Einen Blick in das Innenleben von Organisationen bietet das Buch „Die Humanisierung der Organisation“. Es geht um nicht weniger als die Frage, wie Unternehmen Menschen … Mehr

Transformation beginnt vor der Krise

Organisationsentwicklung
29. Juli 2022

Transformation beginnt vor der Krise

Kommentar Transformationen sind das neue Schwarz. Alle reden davon. Viele glauben, sie tun es, denn sie verändern etwas. Aber sind Transformationen der neue Change? Nicht ganz, meint Karin Lausch. Mehr

Organisationsentwicklung
15. Juni 2022

Warum wir nachhaltiger mit unseren Führungskräften umgehen müssen

Kommentar Führung ist alles, wie es so schön heißt. Alles steht und fällt mit Führung. Warum gehen Unternehmen dann so herzlos mit Führungskräften um, fragt Gastautorin Karin Lausch. Sie fordert: "Lasst Führungskräfte einfach … Mehr

Organisationsentwicklung
10. Jan. 2022

Die permanente Transition

Kommentar Wenig ist so wichtig für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen wie der richtige Umgang mit Veränderung. Kein Wunder also, dass Beratungsfirmen jedes Jahr mit einem reichhaltigen Angebot für Change Management … Mehr

Organisationsentwicklung
9. Sept. 2021

Von Arbeitsfreud und Arbeitsleid

Analyse Darf Arbeit eigentlich Freude machen, obwohl sie Arbeit heißt? Und wieviel Leid darf sie verursachen? Handelt der Mensch ausschließlich selbstsüchtig? Und was sehen oder blenden wir aus, wenn wir so über uns denken? … Mehr

„Employee Experience und Customer Experience sind Yin und Yang”

Organisationsentwicklung
26. Feb. 2021

„Employee Experience und Customer Experience sind Yin und Yang”

Wer exzellente Qualität in Richtung Kunden liefern möchte, muss den Menschen im Unternehmen das bestmögliche Umfeld bieten – vom Arbeitsplatz über die Technologie bis hin zu Führung und Kultur. Davon ist Jörg Staff, Vorstand … Mehr

Warum „Just in time“-Expert*innen helfen können

Organisationsentwicklung
16. Feb. 2021

Warum „Just in time“-Expert*innen helfen können

Co-Working, Remote Working und Digitalisierung sind das „neue Normal“. Deshalb kombinieren Unternehmen zunehmend die Fähigkeiten und Erfahrungen interner und externer Arbeitskräfte, um anpassungsfähig zu bleiben und ihre … Mehr

Organisationsentwicklung
11. Jan. 2021

„Für Alleinarbeit stehen unsere Büros nicht mehr zur Verfügung“

Interview Dropbox setzt weltweit auf Remote Work – auch nach der Pandemie. Büros werden zu Co-Working Spaces, in denen die Teams zusammenkommen, um sich auszutauschen und neue Projekte zu starten, nicht, um die tägliche Arbeit … Mehr

Organisationsentwicklung
26. Nov. 2020

Firmenübergabe: Von der GmbH zur Genossenschaft

Die Mitarbeiter der iteratec GmbH haben auf Initiative der Inhaber eine Genossenschaft gegründet, die in zwei Schritten die Firma übernehmen soll. Ein Weg mit Vorbildcharakter? Mehr

Organisationsentwicklung
6. Okt. 2020

Vier Fäuste für ein Halleluja

Die Welt des neuen Managements ist voller hochtrabender Begriffe und gut gemeinter Ratschläge. Was davon aber bewährt sich im harten Alltag eines Interim- und Turnaroundmanagers? Dr. Bodo Antonic gibt Antworten. Diesmal: … Mehr