Vertrauen in der Krise oder Vertrauenskrise?

MitarbeiterInnen im Zentrum

„People First“ lautete das flammende Plädoyer von Tom van der Lubbe im New Management Talk #3. Grundlage dafür ist Vertrauen: Das der Unternehmensführung in die MitarbeiterInnen, das der MitarbeiterInnen in die Führung, das der Teammitglieder untereinander.

Stärkt Corona das Vertrauen zwischen Führung und MitarbeiterInnen? Oder kommt es zum Bruch?

„Trust rocks“ lautet das Credo von Prof. Antoinette Weibel von der Uni St. Gallen. Doch wie steht es um das Vertrauen in den Unternehmen? Trägt es Organisationen und Menschen durch die Krise, wird es stärker oder gerät es ebenfalls in die Krise? Diese Fragen diskutieren wir mit Antoinette Weibel im New Management Talk #4 am 16. April.

Wie entsteht Vertrauen?

Denn eins ist deutlich: Ohne gegenseitiges Vertrauen kann es keine offene, lösungsorientierte Unternehmenskultur geben. Die aber braucht es, wenn Unternehmen nach der Krise erfolgreich weiterbestehen wollen. Die Frage ist jedoch, wie Vertrauen entsteht, wie wir es stärken können. Und welche Rolle spielt HR eigentlich dabei?

Das und mehr am Donnerstag, dem 16. April am 15 Uhr. Wie immer live und in Farbe auf Youtube und Linkedin.