Organisationsentwicklung

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„Wer führen möchte, muss sich von Mikrofragen lösen“

Organisationsentwicklung

„Wer führen möchte, muss sich von Mikrofragen lösen“

Führung und die Aufgaben von Führungskräften ändern sich, weil die Welt sich ändert. So einfach ist das. Eigentlich. Wir müssen nur ins Tun kommen – und die Baupläne der Unternehmen neu zeichnen. Meint die Leadership-Expertin …

Warum wir Führung neu definieren müssen

Organisationsentwicklung
30. Juni 2020

Warum wir Führung neu definieren müssen

Was heißt Führung in einer unsicheren, schnelldrehenden, flexiblen Welt? Was muss sich ändern und wie kommen wir dahin? Wir suchen nach Wegen – gemeinsam mit Sabine Kluge von der Deutschen Bahn. Im New Management Talk am … Mehr

„Virtuelles Arbeiten wird zur Effizienzmaschine“

Organisationsentwicklung
15. Juni 2020

„Virtuelles Arbeiten wird zur Effizienzmaschine“

Reza Moussavian, SVP HR Development, Digital & Innovation bei der Deutschen Telekom, beschreibt, wie die Krise die Purpose-Suche an ihr Ziel bringt, welche Sorge ihm das Homeoffice bereitet und warum man zukünftig frei bleibende … Mehr

Organisationsentwicklung
25. Mai 2020

„Vieles wird in der Krise wie im Brennglas sichtbar – und daraus müssen wir jetzt lernen“

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei Deutsche Bahn, erklärt worauf es beim Entscheiden jetzt ankommt, wie man als Organisationen aus der Krise lernen kann und warum er hofft, dass mit der Krise ein neues gesellschaftliches … Mehr

Organisationsentwicklung
18. Mai 2020

„Unsere Kultur rettet uns den Arsch“

Interview Die Corona-Krise trifft die Touristikbranche besonders hart - so auch die rund 70 Hotels und Ferienwohnanlagen von Upstalsboom an Nord- und Ostsee. CEO Bodo Janssen verbreitet dennoch Zuversicht. Ein Gespräch über … Mehr

Organisationsentwicklung
6. Mai 2020

„Die HR-Organisation sollte zum Unternehmenskontext passen“

Je größer die Komplexität des Business, desto stärker muss die HR-Organisation auf Komplexität ausgerichtet sein, sagt André Häusling von HR Pioneers. Und plädiert dafür, dass HR eine führende Rolle übernimmt. HR werde zu … Mehr