Innovation 14. Jan. 2019 Fehler? Ja bitte - aber nicht als Selbstzweck Auf der Suche nach Neuem treffen Menschen auf Unerwartetes, auf das sie nicht vorbereitet sind. Und dann entsteht, was man gemeinhin Fehler nennt. Das ist nicht schlimm, sondern notwendig. Entscheidend ist, was man daraus … Mehr
Selbstorganisation 9. Jan. 2019 „Nur im Tun entwickeln wir Kompetenz“ Interview Neues Lernen umfasst viel mehr als neue Formate einzuführen. Es geht um Lernen durch Zusammenarbeit und eine neue Lernkultur in den Organisationen. Das stellt die Personalentwicklung vor neue Aufgaben, für die sie … Mehr
Innovation 14. Dez. 2018 Was innovative Unternehmen ausmacht Was unterscheidet wirklich innovative Unternehmen von nicht so innovativen? Eine offene Streitkultur und ein Bekenntnis zum Experimentieren, sagt Linda Hill von der Harvard Business School. Mehr
Innovation 10. Dez. 2018 Wie künstlerisches Handeln hilft, Unvorstellbares zu erreichen Wir erleben unsichere Zeiten. Auch im Business. Einfach einen Plan aufstellen und dann abarbeiten, funktioniert nicht (mehr). Künstler sind das gewohnt. Dirk Dobiéy und Thomas Köplin zeigen, wie künstlerisches Handeln uns … Mehr
Change Management 1. Nov. 2018 „Punktuelles Lernen führt nicht zu individueller Kompetenz“ Interview Lernen im Unternehmen muss individueller werden. Die Personalentwicklung muss die Brücke schlagen zwischen dem, was jeder Mitarbeiter heute akut benötigt, und dem, was das Unternehmen strategisch an Skills und Kompetenzen … Mehr
Innovation 30. Okt. 2018 Klein, aber effektiv Kommentar Alle suchen nach der einen großen Innovation, die das Spiel verändert. Dabei haben Mitarbeiter viele konkrete Ideen für kleine Verbesserungen, die große Effekte haben können. Wir müssen sie nur Wirklichkeit werden … Mehr