Skills

Mitarbeiterzentrierte Unternehmensführung heißt: Menschen zu befähigen und zu stärken, damit sie neue Herausforderungen erfolgreich bewältigen können und das Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen. Lernen wird Teil unserer DNA.

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Change Management

Digitalisierung kann man nicht kaufen – nur machen

Spätestens im letzten halben Jahr ist vielen Unternehmen die Erkenntnis gekommen: An Digitalisierung führt kein Weg vorbei. Doch leider ist es mit der Einführung von neuer Software und der Schulung der Beschäftigten nicht …

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Change Management
17. Aug. 2020

Stressresilienz ist wichtiger denn je

Im Umgang mit der aktuellen und ungewohnten Krisensituation wird ein kluges Stressmanagement für MitarbeiterInnen und Führungskräfte immer wichtiger. Ein Blick auf die neuesten Erkenntnisse aus der empirischen Hirnforschung … Mehr

Selbstorganisation
9. Jan. 2019

„Nur im Tun entwickeln wir Kompetenz“

Interview Neues Lernen umfasst viel mehr als neue Formate einzuführen. Es geht um Lernen durch Zusammenarbeit und eine neue Lernkultur in den Organisationen. Das stellt die Personalentwicklung vor neue Aufgaben, für die sie … Mehr

Change Management
1. Nov. 2018

„Punktuelles Lernen führt nicht zu individueller Kompetenz“

Interview Lernen im Unternehmen muss individueller werden. Die Personalentwicklung muss die Brücke schlagen zwischen dem, was jeder Mitarbeiter heute akut benötigt, und dem, was das Unternehmen strategisch an Skills und Kompetenzen … Mehr

Organisationsentwicklung
26. Okt. 2018

"We want to make work better"

Interview Change is the characteristic of our present (working) life. Laszlo Bock, CEO of Humu, former SVP People Operations at Google and probably the world's most famous HR manager, talks about successful change and how … Mehr

Business Transformation
24. Juli 2018

Digital Leadership? Fehlanzeige

Digitalisierung ändert alles. Heißt es immer. Viele Unternehmen glauben aber, mit Investitionen in Hard- und Software sei es getan. Ansonsten soll alles bleiben, wie es war. Funktioniert nur nicht, wie eine Studie zeigt. Mehr

Zitat der Woche

Europa kann seine führende Rolle nur behaupten, wenn sich die Unternehmen erfolgreich und rasch der Digitalisierung öffnen.

Günther Oettinger, EU-Kommissar

Aktuell

Change Management
12. März 2018

Die Grundlage des digitalen Leadership: Kein Führen ohne Folgen

Digital Leadership lässt sich auf eine einfache Formel herunterbrechen: Führung muss verteilt werden. Dazu gehört die Bereitschaft, Führung abzugeben. Denn gute Führung bedeutet, auch folgen zu können. Aktuell gibt es wenige … Mehr

Innovation
12. Feb. 2018

Vier Fallen bei der Einführung von Gamification: Spiel ist nicht gleich Spiel

Woran scheitert die Einführung von Gamification in Unternehmen? Gemeinsam mit Gamification-Pionier Roman Rackwitz und dem Haufe-Experten Manuel Grassler haben wir vier klassische Fallen analysiert, die Sie vor dem Einsatz … Mehr

Empfohlene Themen

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Organisationsentwicklung Agilität Digitalisierung Selbstorganisation Business Strategie Change Management

Innovation
8. Feb. 2018

Game oder Play, das ist hier die (Strategie-)Frage

Manuel und Roman, eure unterschiedlichen Einschätzungen zur Leistungsfähigkeit von Lego® Serious Play® als Methode waren der Anstoß zu dieser Twitter-Diskussion. Einig seid ihr euch darin, dass ‘New Work‘ gleich ‘New Play” … Mehr